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• Accompagnement des organisations
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• Coaching individuel (dirigeants, managers)
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• Coaching collectif (comités de direction, équipes)
• Formation-action
L’adaptation est au cœur de chaque système et l’humain est un dénominateur commun à toute réussite. L’implication et l’engagement individuels et collectifs, l’efficience des processus et de la gouvernance sont indispensables à toute dynamique d’évolution.
Pour autant, même si chacun fait de son mieux, certaines situations rendent les mouvements nécessaires plus complexes.
Un accompagnement externe apporte un regard et des méthodologies complémentaires pour le développement des potentiels de votre organisation et de ses acteurs au service de la performance.
C’est pour cette raison que nous adoptons auprès de nos clients une approche qui privilégie l’action grâce à la responsabilisation de chacun et l’envie de construire ensemble.
Anne Le Marchand
Fondatrice d’Almett
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